Om oss
Byggt av någon som stått där själv.
Yrkesbänken växte fram ur ett problem många känner igen.
Efter 15 år i fordonsbranschen, som både mekaniker och chef, hade jag själv upplevt utmaningen från båda sidor – att hitta rätt jobb och att hitta rätt kompetens.
När jag började prata med branschkollegor, arbetsgivare och yrkesverksamma blev det tydligt att jag långt ifrån var ensam. Samma problem återkom gång på gång.
Ur de samtalen växte Yrkesbänken fram – med en enkel idé: tänk om vi vänder på hur jobbsökandet fungerar?
Grundarens historia
Från mekaniker till verkstadschef – och tillbaka till samma problem.
Yrkesbänken föddes inte ur en affärsidé. Den föddes ur en verklighet som jag själv har levt i.
Jag började min karriär som mekaniker. Långa dagar i verkstaden, felsökningar, service och reparationer. Precis som många andra funderade jag ibland på hur det såg ut på andra arbetsplatser. Fanns det bättre möjligheter? Högre lön? En bättre arbetsmiljö?
Men jag sökte aldrig något nytt jobb.
Inte för att jag var missnöjd, utan för att jag inte ville riskera att min nuvarande arbetsgivare eller mina kollegor skulle få reda på att jag var nyfiken. Jag tror att många känner igen sig i den känslan. Man vill kunna se vilka möjligheter som finns – utan att behöva ta steget fullt ut.
Några år senare hade jag själv blivit verkstadschef.
Då upptäckte jag samma problem, men från andra sidan. Att hitta rätt kompetens var betydligt svårare än jag hade föreställt mig. Vi annonserade på de stora jobbplattformarna, använde bemanningsföretag och tog hjälp av rekryteringsföretag. Ofta kostade det mycket tid och pengar, men resultaten blev ändå inte som vi hoppats.
Det slog mig att de personer jag helst ville anställa sällan såg våra platsannonser. De sökte inte aktivt jobb. De trivdes oftast där de var – men precis som jag en gång hade gjort var de kanske ändå nyfikna på vilka möjligheter som fanns.
Det var då idén till Yrkesbänken växte fram.
Tänk om det fanns en plats där skickliga yrkespersoner kunde visa sin kompetens anonymt, utan att behöva säga upp sig eller signalera att de ville lämna sin arbetsgivare. En plats där arbetsgivare kunde hitta rätt kompetens, samtidigt som kandidaten själv avgör om och när identiteten ska delas.
Det är precis den tjänsten vi har tagit fram.
Yrkesbänken handlar inte om att få människor att byta jobb. Den handlar om att ge både kandidater och arbetsgivare bättre möjligheter att hitta varandra – på ett tryggt, enkelt och respektfullt sätt.
Jag bygger den lösning som jag själv hade önskat fanns, både när jag stod vid lyften som mekaniker och när jag senare ansvarade för att rekrytera rätt personer till min verkstad.
Vårt syfte
Vi vill förändra vem som hittar vem.
De flesta som skulle kunna tänka sig ett bättre jobb söker inte aktivt efter ett.
De går till jobbet som vanligt. De har erfarenhet, kompetens och kunskap – men kanske inte tiden, behovet eller viljan att leta bland platsannonser och skicka ansökningar.
Samtidigt finns det arbetsgivare som letar efter precis den kompetensen.
Yrkesbänken finns för att föra dem närmare varandra.
Hos Yrkesbänken kan du som yrkesperson visa vad du kan utan att först behöva visa vem du är. Arbetsgivare kan hitta kompetensen de söker och skicka en förfrågan. Du bestämmer själv om du vill ta kontakten vidare.
Du behöver inte söka jobb för att vara öppen för nästa möjlighet.
För dig som yrkesperson
Skapa en anonym profil och låt relevanta arbetsgivare hitta dig. Du bestämmer själv vilka förfrågningar du vill acceptera och vem som får veta vem du är.
För arbetsgivare
Sök efter kompetens utifrån exempelvis yrke, erfarenhet, kompetenser och område. Hittar du rätt person skickar du en förfrågan – personen väljer själv om kontakten ska tas vidare.